一、 职位描述 根据中国建设银行提供的客户名单，使用建设银行官方热线，以电话外呼的方式与 客户联系，为客户提供信用卡分期业务，无需外出，室内完成工作。 二、 工作时间 9:00-18:00，午休时间12:30-13:30,月休6天（轮班排休）。 三、 职位要求 1、 沟通能力较强，普通话流利，有电话客服或营销经验者优先； 2、 能熟练操作电脑，年龄18-35周岁，大专以上学历（有销售经验或条件优秀者可 放宽至高中/中专）； 3、 具备良好的职业素养和职业道德，工作主动性强，有责任心和敬业精神，具有团 队合作能力。 四、 薪资 1、 薪资结构：岗位工资+餐补+全勤+提成+奖金； 2、 培训期一入职享受带薪培训60元/天； 3、 试用期一试用期保底薪资3000元，超过保底就高发放，可根据表现情况提前转正; 4、 转正 基本薪资+提成+奖金（综合5000元T5000元以上，上不封顶）。 五、 福利待遇 1、 劳动保障：签订劳动合同后公司为员工缴纳相应社会保险； 2、 休假福利：享受年休假、婚假、产假/陪产假、丧假、工伤假等各类假期； 3、 培训机会：完善培训体系，为员工提供岗前培训、技能培训、职业发展培训等 各类培训； 4、 住宿补贴：提供住宿，住宿费用每月100元/人，水电费由住宿人员自行分摊， 住房无顾虑； 5、 公司办公环境高大上（17层独栋大厦），配有中央空调，冬暖夏凉，各楼层配 有冰箱、饮水机、微波炉等，1-2楼为员工食堂，4楼设置员工活动区域（健身房、舞 蹈室等）； 6、 丰富多彩的团队活动：鸿联九五日、班组/项目团建活动等； 7、 激励：根据项目整体成效，不定期推出奖金激励机制，不定期组织大型的业务、 知识竞赛。 8、 晋升机会：完善的职业发展通道，每季度1次的时段晋升机会，每年至少2次 储备干部晋升机会；晋升路径：TSR-班长-运营主管-运营业务负责人-项目经理-公司更 高职位等。1、爱岗敬业，有较强的服务意识和奉献精神；遵纪守法，吃苦耐劳，具有全局观念和团结合作精神； 2、有相关工作经验者优先； 3、年龄要求：年龄18周岁以上； 4、无违法违纪记录； 5、身体健康。

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