和领导沟通要注意哪些事项?

　　浙江人才网小编给大家整理了一篇“和领导沟通要注意哪些事项?”的文章解读，希望能带来帮助。

　　1、主动交谈

　　作为下属，我们可以积极与领导交谈，逐步消除彼此之间可能存在的差距，使上下级关系正常和谐。当然，这不能与“统一”领导相比，因为工作讨论和问候是不可能缺少的，这不仅可以消除对领导的恐惧，而且可以使他们的人际关系完整，工作顺利。

　　2、态度不卑不亢

　　尊重领导，你应该承认领导一般比你强，或者才华横溢，或者经验丰富，所以对领导要有礼貌和谦逊。

　　然而，永远不要采取“低三下四”的态度。绝大多数有见识的领导都不会关注那些盲目奉承、随声附和的人。在保持独立人格的前提下，你应该采取谦逊或傲慢的态度。

　　在必要的场合，你不必害怕表达你的不同观点。只要你从工作出发，摆事实，讲道理，领导一般都会考虑。

　　3、选择合适的时间

　　领导者整天都要考虑很多问题。你应该根据自己的问题是否重要，选择合适的时间来反映。如果你是个人琐事，当他沉浸在处理事务中时，不要打扰他。

　　如果你不知道领导什么时候有空，不妨先给他写一张纸条，写下问题的要求，然后请他谈谈。或者写下你要求面试的时间和地点，让他先同意。这样，领导就可以安排时间了。

　　4、提前做好准备

　　谈话时，要充分了解自己想说的话的要点，简洁、简洁、清晰地向领导汇报。如果有一些问题需要指示，你心里应该有两个以上的计划，可以向上级分析每个计划的优缺点，这样有利于领导做出决定。

　　以上就是小编为你们带来的“和领导沟通要注意哪些事项?”的全部内容，想了解更多浙江人才招聘、浙江事业单位招聘、浙江人才网、浙江人才市场、浙江找工作、易职邦、浙江社会招聘、浙江校园招聘等讯息，可以多多关注我们浙江人才招聘网https://www.zjdyrc.com/