职场着装规范有哪些?

　　浙江人才网小编给大家整理了一篇“职场着装规范有哪些?”的文章解读，希望能带来帮助。

　　一是着装必须干净整洁 。职场人士如果着装不整洁，会给人留下很不好的印象，尤其是一些诸如医护等特殊职业，如果衣着不整洁，会给人留下恶感 。

　　二是着装应符合潮流 。不能太超前、也不能太复古 。如果现在你穿一身黄马卦，会给人什么印象?那肯定会被人误以为是从“六角亭”(一家精神病院所在地)里跑出来的人 。

　　三是着装应符合个人身份 。譬如说董事长、总经理在职场中的着装要求就应当比较高一些，而一般的工作人员的着装要求则可稍微低一些 。

　　四是着装应扬长避短 。譬如一位短脖子的男性，应当穿无领衫比较好，不要穿竖领服装，这样有助于在视觉上拉长他的脖子 。而如果是一位长脖子的女性，就不要去穿无领衫，因为这样会更加突出她脖子过长的缺憾 。除了着装以外，一些与着装有着异曲同工之妙的搭配也是值得职场中人关注的，譬如一位女性不巧左手有残疾，就不要去戴戒指;如果一位女士是苹果脸，非常圆，就不要再戴两个大大的圆形耳环，以免使脸部显得更圆 。

　　五是着装应遵守惯例 。所谓惯例，即是指一种成规，也就是众人的习惯，大众认可的规范 。如果一位女性在出席晚间的社交舞会时穿着一身制服，必然会给人难受的感觉 。着装的基本要求是四个字：“庄重保守” 。能够穿的服装包括制服、套装，男性可穿西服套装，女性可穿西服套裙;职业装，男性可穿中山装、女性可穿列宁装;半正装，男性可穿长裤长衫，女性可穿长衫和中、长裙，一般以一步裙或其它裙摆较小的裙装为宜，不宜穿大摆裙、拖地裙等 。

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