职场表达的时候会有哪些误区?

　　浙江人才网小编给大家整理了一篇“职场表达的时候会有哪些误区?”的文章解读，希望能带来帮助。

　　误区一，会说话不等于表达很多人有一个误区，认为会说话就是会表达，其实并不是这样的。会说话，是因为上帝给了你一张嘴巴，而会表达，则需要你的大脑进行加工和思考，因为只有这样，才能将你所要展示给他人的态度表达出来。

　　我进入第一家销售公司的时候，带我的师傅就是秉持“会说话就是会表达”观点，无论是开会还是聊天，我师傅都能滔滔不绝，但实际上没有一句话说在点上，尽是些“婆婆妈妈”的琐碎话题。

　　误区二，拍马屁拍到马蹄上想象一下，当你和领导攀谈的时候，你想要拍领导马屁，但是却因为不会说话、说错话而拍到了领导的马蹄上，让领导尴尬不已，暗地里给你穿小鞋，不让你好受。

　　当时的我就是这样的，在刚开始踏入职场的时候，想要做出一番好成绩，想要在合适的机会拍领导马屁，却没有想到领导不仅不吃这一套，还劈头盖脸将我臭骂了一顿，责骂我业绩不好，却跑到他面前搞形式主义，搞得我郁闷不已。

　　误区三，长篇大论却没逻辑?想象一下，当一个主持人站在台上的时候，却由于不会表达而忘词，这得是多么的尴尬。

　　这还不是最尴尬的，更尴尬的是一个人长篇大论却没有任何的逻辑，每句话都说不到点上，不仅浪费别人的时间，也给别人留下了不好的印象。

　　我的好友老刘曾经跟我讲过一件糗事，他在参加公司年会的时候担任了主持人，但是一上台之后，看着台下黑压压的一群人，脑袋瞬间就卡壳了。

　　站在台上整整沉默了3分钟，最终还是人事经理黑着脸将他叫下来，替他完成了年会的主持，这件事几乎成为老刘一辈子的阴影。

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