在职场上，有哪些常见的问题?

　　浙江人才网小编给大家整理了一篇“在职场上，有哪些常见的问题?”的文章解读，希望能带来帮助。

　　一、分工不明确，底层工作量大

　　在大多数公司，为了更好个管理，往往会设立不同的层次的管理层。每次高层下发任务，下一层接受任务时，就逐次下发任务，工作任务一直从上级压倒底层，造成分工不明确，底层工作量量大。

　　二、无偿加班

　　为了提高工作效率，公司实行各种工作模式，又是996、987等其他工作模式，增加上班时间，但又没有给员工加工资，要求员工无偿加班。

　　三、员工“摸鱼文化”盛行

　　在企业中对于一些不上进的员工，总想不想工作，再加上公司管理存在问题，干多干少工资都一样，这样很多员工一到上班时间就开始“摸鱼”，可能工作工作8小时，实际工作就2小时。

　　四、奖罚不分明

　　公司没有完善的机制管理，奖罚始终都是模糊不清，甚至执行力不周到，员工也不了解公司管理机制，从而员工也不会去践行，这也导致员工不遵守公司规章制度和失去动力的来源。

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