哪些规章制度涉及员工的自身利益?

2022-12-22 15:08:18 来源：浙江招聘网

直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项是指有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等事项。

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职场劳动法规

　　根据法律规定，凡是涉及员工切身利益的规章制度，必须要经过两个程序才能产生合法效力：一个是民主程序，一个是公示程序。

　　先来看看哪些制度是涉及员工切身利益的制度?

　　根据法律规定，涉及员工切身利益的制度包括八类：

　　1、劳动报酬;

　　2、工作时间;

　　3、休息休假;

　　4、劳动安全卫生;

　　5、保险福利;

　　6、职工培训;

　　7、劳动纪律;

　　8、劳动定额管理。

　　凡是涉及以上8个方面的相关规章制度都属于法律认定的与员工切身利益相关的规章制度。

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