浙江职场员工的基本月薪和提成有哪些?

　　浙江职场员工的基本月薪和提成有哪些?很多求职者在找工作时，会了解一下面试公司的薪酬与福利情况，我国国家法律也有相应的一些规章制度，以此来监督企业是否给员工的发放福利与薪酬，那么员工的基本月薪和提成有哪些呢?浙江人才招聘网小编给大家整理了以下内容参考，希望能对大家有所帮助。

　　基本月薪和提成就是劳动者的基本固定工资和浮动工资。

　　1、一般企业的月薪是税前工资，如果劳动者在之前的企业是税后工资，简历要求的也是指的税后的工资额一定要在面试的时候讲清楚，省的日后发生不必要的纠纷。

　　2、很多企业有规定绩效工资。

　　《劳动法》第四十六条

　　工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

　　第四十七条

　　用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

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