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2022-09-06 10:59:17 来源:浙江招聘网
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在面试时,很多面试官都会给求职者设下一些语言陷阱以测试求职者的反映能力,以及淘汰一部分求职者。记得以前参加过一个面试,面试官在提问前先是很凶的看着我,弄得我心里直犯嘀咕,忍不住发慌,趁我不被面试官突然提问,我没能反映过来,于是让面试官重新说了一下问题,面试官问:你几乎没有实践经验,我们想要的是经验丰富的。我当时有些懵,张口回答到:大学生几乎都没有工作经验,但是我相信经验可以积累的。
今天,小编就来和大家聊一聊面试中常见的几个语言陷阱,希望大家都能够提高警惕,顺利通过面试。
1. 请评价一下你的前东家
面试官之所以问这个问题实际上是想考察一下面试者的品行。而很多人为了讨好面试官或者其他考虑,去说前公司的坏话,把前任领导以及公司贬的一无是处,其实,这样做是很危险的,这种回答会让面试官觉得你人品不行,而且他们会担心你离开这家公司也会同样这样做。当然了也不要夸的太好,这样面试官会怀疑你问什么要来他们公司,因此在回答时一定要谨慎。
2. 为什么从上一家公司离职
面试官想通过这个问题了解你离职的原因,想知道自己公司是不是和上一家公司有相同的令你想要辞职的点,如果是的话,那么是不能录取的。其次是想知道你是不是被其他公司开除的,如果是,那么这样的人也不是我们想要的。
3. 谈谈自身的优缺点
这一题其实算是一道送命题,好与不好都不太好,因为只谈优点不谈缺点会让人觉得自负,而只谈缺点不谈优点的回答更是会让人觉得你不自信,因此,在回答时应该两者兼顾,对于优点诚实回答就好,不要夸张,而且要说和职业相关的优点,对于缺点也要避重就轻,尽量不要谈和职业相关的缺点,否则可能会影响你的面试结果。
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