浙江人才网丨简历中哪些是不能写的?

　　浙江人才网小编给大家整理了一篇“简历中哪些是不能写的?”的文章解读，希望能带来帮助。

　　1、自己不确定的理论不能复制写入，一定要引用，先做相关验证，明白意义后再引用为好。

　　2、避免“夸大其实”、“夸夸其谈”与“前后矛盾”。

　　3、不能写对他人或其他公司的歧视。

　　4、最好不要“直截了当”地写“薪资要求”。如果你真的想写，请仔细评估你的能力真的很优秀，完全符合招聘信息描述的能力要求后再写。否则，你很可能会“失去”面试机会。

　　5、不能写“顺带信息”。如果你只是在做销售类的事情，结果就把销售信息写进了申请材料中。

　　6、不能写与申请无关的事件。我不知道申请人的初衷是什么，所以我把一些与申请无关的事件写进了我的简历。比如本案是招聘人事经理，申请人详细描述了自己是谁，那里人的性格是什么，有什么特产等等。

　　7、不要写失败的经历。如果有这部分，可以放在面试中，坦诚面对面试官的口述。

　　8、对于英语差的考生，英语材料不宜请“别人代写”。因为，从中英文的语言表达逻辑上可以看出，“不是一个人写的”会因为“欺诈嫌疑”而被“删除”。

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