投递简历有哪些重要注意事项?

　　浙江人才网小编给大家整理了一篇“投递简历有哪些重要注意事项?”的文章解读，希望能带来帮助。

　　1、直接“申请该职位”，还是单独将自己的简历发送到其邮箱?

　　有人会问，是直接点击网站上的“申请职位”，还是将简历发送到招聘广告上发布的邮箱?建议如果您在网站上建立了与该职位相匹配的最新简历，不妨点击“申请该职位”通过网站发送简历。这样做的好处是HR可以及时收到你的简历，而不是作为垃圾邮件删除，对你申请的职位一目了然。

　　2、使用私人邮箱

　　首先，在给用人单位发简历时，要用自己的私人邮箱，不要用公司的邮箱。

　　其次，更要注意选择稳定可靠的邮箱，尤其是免费邮箱。如果不稳定，对方没有收到发送的简历，或者对方的回复过程信件丢失，那就太可惜了。

　　3、标题上注明应聘职位

　　至于电子邮件的标题，如果对方在招聘时(在职位广告中)已经声明了哪种格式是主题，尽量遵循，因为这是其初步筛选的标准。

　　人力资源经理每天可能会收到数百份甚至数千份简历。如果标题只写了“申请”、“求职”或“简历”等，你可以想象你的简历有多受关注。所以至少写下你申请的职位，以便人力资源经理分类筛选。最好在标题中写下你的名字，这样人力资源经理就可以再次审查你的简历了。

　　4、申请的职位要准确

　　应聘职位的名称是公司在招聘中给出的，不要随意发挥。

　　不要擅自玩，即使工作内容相似，但工作名称必须符合工作广告的要求。例如，招聘“渠道部总经理助理”，不要写为“总经理助理”或“渠道助理”;招聘“副总裁秘书”不要写成“总裁秘书”、“文秘”。

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