面试时不要说哪些话?

　　浙江面试指导栏目小编给大家带来一篇“面试时不要说哪些话?”的文章解读，希望能给大家带来帮助。

　　一、不要问招聘人数

　　最明显的就是问“你们这个职位要招几个人啊?”要记住，你是求职者去面试，不是记者去做采访。对用人单位来讲，招一个是招，招十个也是招。问题不在于招几个，而是你有没有这百里挑一或者天大地大唯我独尊的实力和竞争力。还有，问出“你们要不要女的”这样的问题，看似很有勇气很政治正确哦，其实这是给自己打了折扣：，是一种缺乏自信的表现。

　　二、不要着急问钱的事

　　“你们公司待遇怎么样?”“你们管吃管住吗?发不发节日费?有没有车贴饭贴?出差宾馆标准是几星的呀?电话费、油费报不报销?”有些应聘者一见面就急着问这些，让招聘方心生不悦：我还没确定你是否适合这个岗位呢，有必要一上来就告知你薪水吗?

　　就好像相亲第一次见面，我还没确认要不要继续与你相处，有必要当下就告诉你我是个土豪吗?谈论报酬要求待遇是你的权利，这无可厚非，关键要看准时机。一般在双方已经有了聘用意向，跟最后的大boss谈的时候，再委婉地提出来。

　　三、不要把跑偏当机智

　　面试官问：“请你告诉我你一次比较深刻的失败的经历。”你回答：“我想不起来失败过。”你算是霸道总裁完美小说主角咯?就连乔布斯也有被赶出苹果公司的时候，你大过乔布斯咯?又比如面试官问：“你有什么优缺点呢?”你回答：“我可以胜任一切工作。”虽说面试要往好里夸自己，可这不合逻辑、答非所问啊，你得举例子、讲事情引向这个结论啊。

　　四、不要说公司有熟人

　　急着跟面试官套近乎，不顾场合地说“我认识你们单位的XXX”、“我和XX是同学，关系很不错”……blah blah blah。这种话面试官听了会很反感。

　　如果你说的那个人碰巧是他的顶头上司，面试官会觉得你在以势压人;如果面试官与你所说的那个人关系不怎么好，甚至有矛盾，你这岂不是自己挖坑自己跳?如果你不是王思聪，别急着告诉别人你爸爸是谁，记住了吗?

　　五、不要不恰当地反问面试官

　　面试官问：“关于工资，你的期望值是多少?”求职者反问：“你们打算出多少呢?”这样的反问就很不礼貌，好像是在谈判，很容易引起面试官的不快和敌视。

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