面试的时候如何反问面试官

　　浙江面试问题栏目小编给大家整理了一篇“面试的时候如何反问面试官”的文章解读，希望能带来帮助。

　　1.问发展而不是培训。

　　请问公司的晋升机制是怎样的，对于优秀的员工会有什么样的激励机制?2-3年内新员工在公司会有怎样的发展?注意:要戒掉学生的职场思维，你要表现出作为工作者的上进心，主动寻求发展，而不是被动等待培训。

　　2.要求改进而不是不足。

　　如果我得到了offer，在入职前应该做哪些准备才能更好的胜任这份工作?对于新人来说，这份工作最大的挑战会是什么?你认为你应该如何应对挑战?注意:不要问面试官你有什么缺点，这会让面试官回忆起你面试中的缺点。

　　3.问职位需要什么能力而不是你有什么能力。

　　你认为招聘应届毕业生/实习生最重要的能力是什么?如果我拿到offer，我该怎么做才能尽快适应环境，然后为团队做贡献?注意:你可以反思面试官的回答，以及你是否在面试中展示了这种能力。

　　4.多种途径了解具体工作内容。

　　实习期间有机会进入什么样的项目，会有什么样的产出?团队下一个主要方向会是什么?

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