面试必问10大问题回答

　　浙江人才网小编给大家整理了一篇“面试必问10大问题回答”的文章解读，希望能带来帮助。

　　1.告诉我，你最大的弱点是什么?

　　回答提醒：这类问题的秘诀是不接受这种否认暗示。不要否认你有缺陷，没有人会相信世界上有完美的人;相反，你应该承认一个微不足道的弱点或一个小缺陷，然后说它已经变成了过去，表明你是如何克服它的。

　　2.你认为你需要加强哪些技能?

　　回答提醒：麻烦又来了，你不能声称你无所不能，但如果你简单地承认你需要改进什么，面试考官会像鲨鱼一样咬你。你应该重新定义这个问题来避免这一点：“既然我提到了这一点，我想说我已经具备了这份工作所需的所有技能。这就是为什么我对这个职位感兴趣的原因。”你可以借此机会再次炫耀你简历中的亮点。

　　3.你觉得什么样的决定还难做?

　　回答提醒：如果你用他问题中的这些词来回答，只会对自己不利。考官会立刻跳起来。答案的秘诀是什么?放弃那些否定的词：“我没有发现任何特别难做的决定，但有时做一些决定比做其他决定更多的想法和分析。也许你称之为“困难”，但我认为我的薪水就是做这些事情。

　　4.请自我介绍自己

　　回答提醒：大多数人回答这个问题太平常了，只说名字.年龄.爱好.工作经验，这些都在简历上。事实上，公司最想知道的是申请人是否有资格工作，包括：最强的技能.最深入研究的知识领域.性格中最积极的部分.最成功的事情，主要的成就等等，这些都可以与学习无关，也可以与学习有关，但要突出积极的个性和工作能力，合理的公司会相信。公司非常重视一个人的礼貌，候选人应该尊重考官，在回答每个问题后说“谢谢”，公司喜欢有礼貌的候选人。

　　5.你和现在的老板相处了很长时间，为什么不继续下去呢?

　　回答提醒：假设考官已经击中了你的关键点，他说的完全是事实，但这并不意味着你必须同意他问题中对你不利的因素。“我喜欢这份工作，因为它既稳定又具有挑战性。但我不能在那里有更大的发展，所以我来这里申请。我希望换一家公司来更好地发挥我的才能。

　　6.你不认为你的年龄应该早就上升到更高的位置吗?

　　回答提醒：这是一个令人兴奋的问题。但你不能这么认为，把它看作是对你能力和成就的一种赞扬。“我做这份工作只是为了一个长期的计划，我必须付钱才能得到它，这就是我所做的。我在这项工作中获得了很多经验，奠定了坚实的基础。现在我来这里申请这些有用的东西。

　　7.为什么要辞掉现在的工作?

　　回答提醒：这是压力面试中非常常见的问题，但比其他压力问题更难回答。幸运的是，求职顾问总结了一个妙语来处理这个问题，很容易记住，即使紧张也不会忘记，它是：CLAMPS，意思是挑战.职位.进取.钱财.尊严和安全。你可以独立拿出一个原因，也可以全部拿出来，让对方相信你离开现在的岗位是合理的，是经过慎重考虑的明智之举。

　　8.你现在最不喜欢这份工作的是什么?

　　回答提醒：这也是一个典型的用否定词表达的压力问题。但即便如此，也要避免否认因素。不管考官是否促使你如此挑剔，他都必须记住你是一个抱怨的人。更糟糕的是，他对这次面试的印象是否定的。此外，你对现在工作的不满确实反映了你换工作的原因，但它不能满足今天老板的需要。你应该始终掌握老板的需求：“我认为现在工作的各个方面都很好，但我正准备迎接新的挑战，等待承担更重的负担，取得更大的成就。我希望把我所学到的东西应用到更具挑战性的地方.能充分发挥自己才能的岗位。

　　9.你认为工作中遇到的最困难的时刻是什么时候?

　　回答提醒：不要找到这个问题的答案。你最不想做的就是说出以个人失败和集体痛苦告终的经历。即使你没有参加高压面试，你也应该首先期待问这个问题，然后带着一个对你和你的公司都很满意的故事去面试。给你一些建议：不要谈论个人和家庭的困难，不要谈论与老板和同事的摩擦，你可以谈论与下属的矛盾，并展示你如何创造性地解决分歧，最终让每个人都快乐。你也可以谈论一次对你有挑战性的经历。

　　10.你认为谁在工作中难以相处?

　　回答提醒：你已经学会了如何防止否定回答，所以你可能会简单地回答：“我认为没有人在工作中很难相处。”或者：“我和每个人都在一起。”这两个答案都不坏，但都不是很可靠。你应该利用这个机会来表明你是一个有集体合作精神的人。”唯一不容易相处的是那些没有集体合作精神的人。他们不想这样做，但经常抱怨，无论如何激发他们的工作热情，他们都漠不关心。

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