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2023-02-14 15:37:06 来源:浙江招聘网
浙江人才网小编给大家整理了一篇“为什么年轻人都喜欢频繁跳槽?”的文章解读,希望能带来帮助。
主观原因大致可以分为三种情况。首先,我们没有找到自己的定位,也没有很好地评估自己和就业竞争力。也就是说,入职后,我们发现岗位与我们的期望有一定的差异,所以我们认为我们看不到希望,所以我们希望通过跳槽来改变现状;
二是没有做好自己的职业规划。进入公司后,我发现自己不适合这个职位。这时,我只能换工作,找一份更适合自己的工作;
第三,一些当代年轻人缺乏解决问题的能力,比如与上级关系不好,存在一些矛盾。当这种情况发生时,这些年轻人的第一个想法就是通过跳槽来解决,比如回避和逃避问题,而不是想沟通,寻求更好的解决办法。这是年轻人频繁跳槽的三个常见主观原因。
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原标题:为什么年轻人都喜欢频繁跳槽?
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