杭州找工作跳槽有哪些冲突？

　　随着城市化进程的加速和经济发展的加速，很多人选择在经济发展比较好的杭州工作。然而，在寻找工作时，人们往往会面临一些冲突和问题，可能会影响他们的工作和生活。

　　1、离职手续:如果你正在一家公司工作，决定跳槽到另一家公司，你需要处理离职手续。这可能包括与雇主协商离职日期、交接工作、处理离职手续等。在处理这些事务时，可能会与雇主产生冲突或不同意见。

　　2、合同约束:如果你在现有公司有合同约束，跳槽可能会涉及违反合同的问题。你需要仔细阅读合同条款，并与新雇主商讨解决方案，以确保跳槽过程合法合规。

　　3、薪资谈判:在跳槽过程中，你可能需要与新雇主就薪资待遇进行谈判。这可能会引发一些冲突，因为你可能希望得到更高的薪资，而雇主可能有自己的预算限制。

　　4、技能匹配:跳槽可能涉及到不同的工作岗位和行业，你需要确保自己的技能和经验与新工作的要求相匹配。如果你的技能与新工作不完全匹配，可能会遇到一些困难。

　　5、适应新环境:跳槽意味着进入一个新的工作环境和团队。你可能需要适应新的工作文化、工作方式和同事关系。这个过程可能会有一些摩擦和冲突

　　6、福利待遇:新雇主的福利待遇可能与你目前的公司有所不同。你可能会面临选择是否接受较低的福利待遇或寻求更好的福利待遇的冲突

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