浙江职场中跳槽的四种错误方式

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　　在职场上，普遍来说，老板宁可给新员工高薪，也不愿意给老员工加薪，于是逼得老员工不得不跳槽到别的公司做新员工。不过跳槽虽然好，也不要盲目的跳，这4种跳槽方式，竟然不要尝试。

　　第一、盲目跟风，轻易换行

　　花无百日红，行业也是如此，没有永远的热门的行业，换行业之前一定要结合自身情况，充分考虑自身专长、兴趣，还有资源，因为进入一个新行业，以为这你要从一个新人做起，起点就比别人楼后一大截。

　　第二、不加分析，盲目听信

　　绝大部分跳槽的理由都是追求高薪，但是职场上永远不缺忽悠，很多中介或公司在招聘的时候说得天花乱坠，结果没一项可以落地的，跳槽前最好先了解一下目标公司的口碑，以及市调一下公司的信息。

　　第三、意气用事，盲目跳槽

　　也有不少人跳槽是因为和同事出现矛盾，或者对领导不满，其实不管跳槽到哪个公司，它都会有短板，万不可因为一些小事就离职，应该提高自己的沟通能力和团队协作。

　　第四、急于求成，盲进忙出

　　现在社会进入一个节奏非常快的时代，这也导致很多人急于求成，今天出成绩，明天就想升职加薪，但是公司晋升机会并不是每天都有，所以有志向是好事，但是也不可太急躁。很多企业的高层管理其实一开始都不是能力最强的，而是坚持留到最后的人。

　　跳槽虽好，可不要贪杯哟，圈子永远比你想象的要小，口碑也很重要，毕竟公司用人的时候忠诚度也是一项重要标准。

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