浙江找工作|劳务纠纷是什么意思？

浙江找工作小编为您带来劳务纠纷是什么意思？具体内容如下：

　　劳务和劳动纠纷不同，一定要分清楚，劳动纠纷指的是劳动关系当事人之间因为劳动的权利与义务发生分歧从而引起的争议，又称劳动争议。

　　而劳务纠纷是指当事人在劳务关系形成期间发生的纠纷，其主体包括提供劳务一方与接受劳务一方、和第三方。具体的纠纷类型则包含劳务报酬纠纷、因劳务致人损害的纠纷、以及因劳务遭受损害的纠纷等等。

　　法律分析：

　　劳务纠纷又叫劳动争议，指的是提供劳务期间发生的纠纷。出现劳务纠纷首先要形成劳务关系，在劳务关系存在的期间内发生的纠纷就叫做劳务纠纷。

　　劳务关系有一下几种情况：

　　1.用人单位将某项工程承包给某个人员或某几个人员，或者将某项临时性或一次性工作交给某个人或某几个人，双方订立劳务合同，形成劳务关系。

　　2.用人单位向劳务输出公司提出所需人员的条件，由劳务输出公司向用人单位派遣劳务人员，双方订立劳务派遣合同，形成较为复杂的劳务关系。

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