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2023-02-16 16:39:15 来源:浙江招聘网
浙江人才网小编给大家整理了一篇“企业拖欠工资会有什么处罚?”的文章解读,希望能带来帮助。
拖欠劳动者工资的企业,由劳动行政部门责令限期支付,并可责令赔偿。拒不支付劳动报酬的,承担刑事责任。工资是指用人单位按照劳动合同的规定,以各种形式向劳动者支付的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金:
(一)未按劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)支付劳动者工资低于当地最低工资标准的;
(三)安排加班不支付加班费;
(四)未按本法规定向劳动者支付经济补偿的,解除或者终止劳动合同。
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原标题:浙江人才网丨企业拖欠工资会有什么处罚?
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