浙江企业发现商业秘密泄露该怎么维权

　　【导读】浙江人才招聘网小编为了帮助大家更好的了解浙江企业发现商业秘密泄露该怎么维权的方法，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

　　一、浙江企业发现商业秘密泄露该怎么维权

　　(一)民法救济

　　如果像员工跟公司有签订保密协议的，那就根据合同的约定，如果员工违反了保密条款，即构成违约，应承担违约责任。公司可以根据保密合同的约定，或要求商事仲裁或进行诉讼，要求员工赔偿相应的损失。

　　如果有人实施了法律规定的侵犯商业秘密的行为，并给公司造成严重损害后果的，公司可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，请求员工承担停止侵害、消除影响和赔偿损失等民事责任。

　　(二)刑法救济

　　如果侵犯企业商业秘密的行为比较严重，给公司造成严重损失，公司可以向人民法院提出刑事自诉或向公安机关控告，要求立案侦查。追究侵权人的刑事责任，并可提起附带民事诉讼，要求侵权人赔偿相应的损失。

　　(三)行政法救济

　　根据《反不正当竞争法》、国家工商行政管理局的《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》和《工商行政管理机关行政处罚暂行规定》，公司认为其商业秘密受到侵害，可向工商行政管理机关申请查处侵权行为。

　　公司因损害赔偿问题也可向工商行政管理机关提出调解请求，也可以直接向人民法院起诉，请求损害赔偿。

　　(四)劳动法救济

　　根据《劳动法》第二十二条 规定：“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。"

　　公司员工在合同订立、合同履行与合同终止后，违反公司保护商业秘密的规章制度，违反劳动合同中的保密条款、保密合同或者竞业禁止合同约定，给公司造成损失的，公司可以依据劳动法的规定向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求违反上述约定的员工承担损害赔偿责任。对劳动仲裁裁决不服的，可在法定期内向人民法院起诉。

　　二、商业秘密作为无形资产与有形财产的区别和联系有哪些?

　　商业秘密权是一种财产权，即商业秘密的合法控制人采取保密措施，依法对其经营信息和技术信息的专有使用权。它与有形财产的区别在于，商业秘密不占据空间，不易为权利人所控制，不发生有形损耗，因此其权利是一种无形财产权。就无形财产权的各项权能来说，商业秘密的权利人与有形财产所有权人一样，依法享有占有、使用、收益和处分的权利，即有权对商业秘密进行控制和管理，防止他人采取不正当竞争手段获取与使用;有权依法使用自己的商业秘密，而不受他人干涉;有权通过自己使用或者许可他人使用以至转让所有权，从而取得相应的经济利益;有权处分自己的商业秘密，包括放弃占有、无偿公开、赠与或转让等。

　　三、泄露或者非法使用商业秘密处罚

　　泄露或者非法使用商业秘密的处罚：构成侵犯商业秘密罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。侵犯商业秘密罪是指以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密，或者非法披露、使用或者允许他人使用其所掌握的或获取的商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的行为。

　　一旦成立侵犯商业秘密罪，往往会涉及到民事、行政、刑事等三方面的责任，且会被立案侦查。

　　以上是有关浙江企业的文章，想了解更多浙江求职攻略、浙江职场冲突等有关消息敬请关注浙江人才网、浙江人才招聘网https://www.zjdyrc.com/