绍兴市招聘越城区交通运输局编外人员28人公告

　　绍兴招聘栏目小编给大家整理绍兴市招聘越城区交通运输局编外人员28人公告，文章具体事项如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　详见附件1

　　二、招聘要求及条件

　　(一)遵守国家法律法规，政治素质好，工作责任心强，具有较强的组织、纪律、大局观念和群众工作能力。

　　(二)热爱社会保障服务工作，具有一定的组织、管理、协调能力。

　　(三)绍兴市内户籍，大专及以上学历，35周岁以下(1987年11月15日以后出生)。相关基层执法辅助工作经历或退伍军人可放宽至40周岁以下(1982年11月15日后出生)。

　　(四)身体健康，无不良嗜好且无犯罪记录。

　　三、招聘程序

　　(一)网上报名和资格初审

　　1.网上报名

　　时间：2022年11月16日至2022年11月22日

　　符合条件人员填写《报名表》(见附件2)，随附本人身份证、户口簿(本人页和首页)、学历学位证书、退伍证、驾驶证等相关材料以PDF格式发送至报名邮箱sxr****@126.com ，发邮件时主题栏须注明姓名+报考岗位+手机号码。

　　2.资格初审

　　报名结束后，对报名人员进行资格初审。确定笔试人选后，短信通知笔试人员。

　　执法辅助类岗位(001)报考人数不到招聘计划数2倍的，其他岗位报考人数不到招聘计划数3倍的，核减相应岗位招聘人数。

　　(二)考试方式

　　考试采用笔试和面试相结合的方法。

　　1.笔试

　　笔试范围：《浙江省各级机关单位招考公务员公共科目考试大纲》等相关内容。

　　2.面试和资格复审

　　根据笔试成绩从高到低按各招聘计划数的一定比例确定面试人选。(计划数5人及以下的按1:3的比例;5人以上按1:2的比例)。若面试人数不足比例的，则按实有人数参加面试;若笔试入围最后一名成绩相同，则一并进入面试。

　　面试前进行现场资格复审，复审不通过者不予参加面试。面试时报名人员须随带《报名表》、本人身份证、户口簿、学历学位证书、退伍证、驾驶证等相关资料的原件和复印件，近期一寸免冠照片2张。

　　面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试成绩不合格者不予列入体检、考察对象。

　　笔试、面试时间地点另行通知。

　　(三)体检、考察和公示

　　考试总成绩最终以笔试成绩占50%，面试成绩占50%计算，按招聘计划1:1从高到低确定体检对象。总成绩相同的，以面试成绩高的为先。对体检合格人员进行考察，体检、考察工作参照浙江省公务员考录有关政策执行。体检费用考生自理。体检及考察合格人员确定为拟聘人员，名单在越城区政府网站上进行公示，公示时间为5个工作日。

　　应聘人员放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，根据考试总成绩从高分到低分的顺序，依次替补。

　　(四)聘用及待遇

　　经公示无异议的办理录用手续。录用后实行劳务派遣制，与第三方劳务派遣单位签订合同。具体岗位服从主管单位的分配，工资、福利待遇按区级机关编外用工有关规定执行。试用期3个月，试用期内如有严重违规或不能胜任本职工作的予以辞退。

　　四、注意事项

　　(一)考生提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。如因选报岗位不当或所填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试或聘用的，由考生本人负责。凡提供虚假材料获取报考资格的，一经查实，即取消其考试或聘用资格。

　　(二)招聘工作接受驻局纪检组的监督。考试违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)执行。

　　五、本次招聘由绍兴市越城区交通运输局负责解释。

附件1：2022年越城区交通运输局下属单位公开招聘编外工作人员计划表.docx

附件2：2022年越城区交通运输局下属单位公开招聘编外工作人员报名表.docx

　　绍兴市越城区交通运输局

　　2022年11月15日

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