绍兴招聘越城区社会治理中心编外工作人员公告

　　绍兴招聘栏目小编给大家整理绍兴招聘越城区社会治理中心编外工作人员公告，文章具体事项如下：

　　一、招聘计划与岗位

　　本次公开招聘社会治理中心工作人员1名。

　　二、招聘条件

　　1.政治素质良好，工作责任心强，能够服从组织安排，有较强的组织纪律性和工作执行力。

　　2.35周岁以下(即1986年11月22日以后出生)，越城区、柯桥区或上虞区户籍，品行端正，严格遵守国家的法律法规，身体健康、符合岗位要求。

　　3.全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位。工商管理类、中国语言文学类、经济学类专业。

　　4. 有基层工作经验者优先(相关工作经历需提供劳动合同或工作证明、社保证明等)。

　　5. 有下列情形之一的不能报名：(1)曾受过刑事处罚的;(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;(3)受过党纪、政纪处分的;(4)曾被开除公职的;(5)其他不宜报名的。

　　三、招聘程序和办法

　　1.报名办法：采取网络报名的报名方法。报名时间：2022年11月22日17时至11月25日17时(以邮件显示时间为准)。

　　从附件中下载报名表，填完后在规定时间内将(1)报名表、(2)户口本(首页和本人页)、(3)身份证正反面、(4)学历(学位)证书、(5)劳动(聘用)合同、养老保险交费凭据或单位出具的从事相关岗(职)位工作经历证明等相关证件的PDF扫描件和近期免冠1寸照片电子版，压缩成rar文件，以“报考人员姓名”命名后发至邮箱909***@qq.com，邮件主题必须标明“越城区社会治事中心招聘+姓名”。

　　2.资格审查：对报名人员进行资格审查，资料不全或提供资料与条件不相符者，不能通过报名资格初审。初审通过人员，将收到短信通知。报名人员需对所提供报名资料的真实性负责。符合条件的报名人数与岗位计划招聘人数比例不足3：1的，将取消招聘计划。

　　3.招聘办法：报名人数在20(含)人以下的，直接进行面试。报名人数超过20人的，需笔试、面试。择优进行体检、考察后聘用。笔试、面试时间地点另行通知。

　　计算得分：报名人数在20(含)人以下的，报考人员的最终得分为面试成绩;报名人数超过20人的，报考人员的最终得分=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，笔试、面试时间另行电话通知。面试结束后，从高分到低分按招聘数1：1的比例确定体检、考察对象，体检、考察工作参照浙江省公务员考录有关政策执行

　　(体检费用自理)。经体检、考察合格者，予以聘用。因故出现招聘岗位空缺，从高分到低分，依次递补。

　　4.录用：由区社会治理中心领导班子和派驻纪检组集体讨论决定录用人选，讨论通过后实行公示，公示期为3个工作日。

　　5.聘用：聘用后实行3个月试用期。试用期满，考核合格的与劳务派遣单位签订正式聘用合同;不胜任的，取消聘用资格。

　　四、其他事项

　　1.考生提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。如因选报岗位不当或所填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试或聘用的，由考生本人负责。凡提供虚假材料获取报考资格的，一经查实，即取消其考试或聘用资格。

　　2. 录用的社会在职人员，如与原单位产生劳动纠纷，概由本人负责处理后方可办理录用手续。

　　3. 工资、福利待遇按区级机关编外用工有关规定执行，并按有关规定缴纳相关保险。

　　4. 根据疫情防控工作要求，报名人员须14天内无新冠肺炎疑似症状、无疫情严重地区人员接触史、无疫情严重地区驻留史或其他任何疑似情况，健康码为绿码、行程卡无异常。

　　其他未尽事宜由越城区社会治理中心负责解释。

附件：越城区社会治理中心公开招聘工作人员报名表.doc

　　绍兴市越城区社会治理中心

　　2022年11月22日

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