2022丽水庆元县招聘机关事业单位非正式人员6人公告

　　丽水招聘栏目小编给大家整理2022丽水庆元县招聘机关事业单位非正式人员6人公告，文章具体事项如下：

　　一、招聘计划

　　2022年庆元县机关事业单位拟向社会公开招聘非正式工作人员6名。具体的招聘岗位、人数和条件要求详见附件1。

　　二、招聘范围、对象和条件

　　报考人员除须符合报考岗位要求的岗位条件外，还须符合以下条件：

　　1.思想政治素质好，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有较强的事业心、责任心，遵纪守法、品行端正;

　　2.户籍以2022年12月1日户口所在地为准，户籍要求具体见附件1;

　　3.年龄要求：年龄要求(详见附件1)，28周岁及以下指1993年12月1日及以后出生，30周岁及以下指1991年12月1日及以后出生，35周岁及以下指1986年12月1日及以后出生;30周岁-40周岁指1992年12月1日至1981年12月1日出生;

　　4.具有国家承认的专科及以上学历，并于2022年12月1日前取得相关毕业证书、学位证书等证书;

　　5.身体健康，无传染性疾病和影响工作的生理缺陷，司法警察辅警岗位要求双侧裸眼视力4.8及以上，能适应所报考岗位的工作需求;

　　6.县属各机关(事业)单位登记在册的编外用工人员报考需提供本单位书面同意报考意见书;

　　7.有下列情形之一的，不得报考：

　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　(2)有违法、违纪行为正在接受审查的人员;

　　(3)有违反党和国家民族、宗教法律、法规和政策规定行为严重的;

　　(4)有较为严重的个人不良信用记录的;

　　(5)曾被单位辞退或者开除的;

　　(6)有违反有关规定不适宜报考的。

　　三、报名须知

　　1.报名时间：2022年12月1日(周四)上午9:00—12:00;下午2:00—5:00;

　　2.报名地点：庆元县公共服务中心大楼1楼C区社保大厅(濛洲街222号);

　　3.报名办法：采取现场报名的方式。符合报考条件人员需下载填写并打印《2022年庆元县机关事业单位公开招聘非正式工作人员报名表》(附件2)，并携带本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、学历学位证书等相关证件原件及复印件1份，近期1寸免冠照片1张。1号、2号岗位35周岁及以上需提供养老保险缴纳年限证明(至50周岁可缴纳满180个月)，5号岗位需提供驾驶证原件及复印件和无安全事故证明材料。确有特殊原因，可委托他人代报，代报者除携带上述相关证件等材料外，还需提供《委托书》(附件4)并出示委托人、被委托人的身份证原件和复印件;

　　4.注意事项：

　　(1)每位考生限报一个岗位。考生应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考察过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同;

　　(2)报考人员的工作经历计算日期截止到2022年12月;

　　(3)报考3号、4号、5号岗位，需参加技(体)能测试(以下简称测试)。3号岗位先参加笔试，再按1:5的比例从高分到低分确定人员参加技能测试，4号岗位先参加体能测试，再按1:5的比例从高分到低分确定人员参加笔试;测试成绩满分为100分，合格为60分，测试不合格者不得入围面试，测试时间地点另行通知;

　　(4)未入围测试(面试)的人员，不再另行告知;

　　(5)若岗位报名人数较少，可直接采用面试的形式;

　　(6)不得报考司法警察辅警岗位的情形：家庭成员和近亲属有被判处刑罚的、参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。

　　四、招聘程序

　　笔试(测试)、面试由县人力社保局和相关用人单位共同组织实施。

　　(一)笔试

　　1.笔试对象：报考3号、4号岗位的考生;

　　2.准考证领取：领取时间以通知为准;

　　领取地点：庆元县公共服务中心大楼1楼C区社保大厅(濛洲街222号);

　　3.笔试时间：具体笔试时间、地点以准考证为准，请考生携带本人身份证和准考证参加笔试;

　　4.笔试科目：《综合基础知识和写作》;

　　5.笔试结束后，3号岗位按招聘计划数1:5的比例从高分到低分确定测试对象;如岗位中出现不足规定比例的，按实际人数确定入围测试对象。

　　(二)比选、测试

　　1.比选：1号、2号岗位，按学历、专业、工作经历等比较岗位匹配性进行比选(视报名情况，增加书面测试、面谈环节);

　　2.技(体)能测试时间：报考人员凭本人身份证参加测试(具体时间、地点另行通知);

　　3.测试成绩满分为100分，合格为60分，比选、测试不合格者不得入围面试;

　　4.测试结束后，4号岗位按招聘计划数1:5的比例从高分到低分确定笔试对象;5号岗位按招聘计划数1:3的比例从高分到低分确定面试对象;如岗位中出现不足规定比例的，按实际人数确定入围对象。

　　(三)面试

　　1.确定面试对象：

　　1号、2号岗位根据比选成绩按招聘计划数1:5的比例，从高分到低分确定面试对象;

　　3号、4号岗位根据笔试成绩的50%和测试成绩的50%，按招聘计划数1:3的比例，从高分到低分确定面试对象;

　　5号岗位按测试成绩按招聘计划数1:3的比例，从高分到低分确定面试对象;

　　如岗位中出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象;

　　2.面试采用结构化面试，成绩满分为100分，合格为60分;

　　3.考生凭本人身份证参加面试，面试时间和地点另行通知。

　　(四)确定入围体检、考察人员

　　面试结束后，按以下方式确定入围体检、考察人员。

　　1号、2号岗位按面试成绩，从高分到低分确定体检、考察对象(若面试成绩相等，以比选成绩高的排位在前);

　　3号岗位总成绩=笔试成绩×35%+测试成绩×35%+面试成绩×30%;

　　4号岗位总成绩=笔试成绩×30%+测试成绩×30%+面试成绩×40%;

　　5号岗位总成绩=测试成绩×50%+面试成绩×50%;

　　根据招聘计划数1:1的比例，按总成绩从高分到低分确定体检、考察对象(若总成绩相等，按面试成绩、测试成绩、笔试成绩顺序进行排位);

　　总成绩满分为100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　(五)体检、考察

　　体检、考察参考现行的公务员体检、考察标准执行，其中报考司法警察辅警岗位按《公务员录用体检特殊标准(试行)》人民警察职位执行，考察参考公务员和公安机关警务辅助人员管理相关规定执行。

　　体检、考察结果仅作为本次是否录用的依据。体检、考察有放弃或不合格的，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　五、待遇

　　招聘的人员由庆元县人力资源发展有限公司实行劳务派遣，试用期为三个月，试用期满后按《庆元县机关事业单位编外用工管理办法(试行)》享受有关福利待遇，并根据《关于规范全县机关、事业单位临时人员管理的通知》办理相关手续。

　　六、其他事项

　　本次招聘工作在实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，具体参见最新通知，请广大报考者关注网站信息，并予以理解、支持和配合。

　　本次招聘考试不指定复习参考用书。庆元县人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。

　　本公告由庆元县人力资源和社会保障局负责解释。

附件1：2022年庆元县机关事业单位公开招聘非正式工作人员需求计划表.xlsx

附件2：2022年庆元县机关事业单位公开招聘非正式工作人员报名表.xlsx

附件3：2022年庆元县机关事业单位公开招聘非正式工作人员报名样表.xlsx

附件4：委托书（模板）.doc

　　庆元县人力资源和社会保障局

　　2022年11月25日

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