丽水缙云县乡镇(街道)招聘公益性岗位残疾人专职委员10人公告

　　浙江人才招聘网小编给大家整理丽水缙云县乡镇(街道)招聘公益性岗位残疾人专职委员10人公告，文章具体事项如下：

　　一、招聘计划

　　本次公开招聘残疾人专职委员10名，专职从事各乡镇(街道)残疾人管理服务工作。

　　二、招聘范围、对象及条件

　　1、思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，具有全心全意为残疾人服务的精神和较强的组织纪律观念,有一定的社会活动能力、组织协调能力、语言文字表达能力和计算机操作能力的残疾人。

　　2、遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法违纪记录。

　　3、身体条件：持有第二代《中华人民共和国残疾人证》的肢体、视力四级或听力、言语三级、四级残疾人，身体条件能胜任本职工作(具有进村入户、语言沟通、计算机操作能力等)和乡村工作需要。除因残疾导致的身体缺陷外，其他身体条件必须符合公务员招录条件。

　　4、年龄条件：男，18至45周岁(1977年1月6日至2005年1月6日期间出生);女，18至40周岁(1982年1月6日至2005年1月6日期间出生)。

　　5、文化程度：具有国家承认的高中及以上文化程度。

　　6、具有缙云县户籍的社会人员(以2023年1月6日的户口所在地为准，正在迁移中的以迁移前的户口所在地为准)或缙云县生源全日制普通高校毕业生。

　　三、招聘程序及办法

　　采取公开、公平、公正、择优的原则，按报名、笔试、技能测试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序。具体程序如下：

　　(一)报名

　　本次招聘报名全部采取现场报名方式进行。报名时间：2023年1月6日—7 日(上午8：30—11：30，下午14：00—16：30)。

　　报名地点：缙云县残疾人联合会一楼办事大厅(五云街道芙蓉路69号)，联系人：王秋灵、卢威霖，联系电话：0578—3013115。符合报考条件人员填写《缙云县乡镇(街道)公益性岗位残疾人专职委员招聘报名表》(见附件);报名人员需提供本人二代身份证、户口簿(首页及印有本人户口信息的户口簿页面)、第二代残疾人证、学历证书等相关证件原件及复印件，近期免冠彩照2张。

　　经资格审查，符合报考条件者，凭身份证原件到缙云县残联办公室领取准考证(领取时间另行通知)。

　　招聘岗位计划数与资格审查合格人数比例不足1：2的，将酌情核减或取消招聘计划，核减或取消招聘计划将在网上予以公布。

　　(二)笔试和技能测试

　　笔试科目为《综合基础知识》。主要测试报考人员的残疾人政策知识、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等，总分为100分。

　　技能测试内容为计算机操作能力。主要测试报考人员的文字录入编辑、办公软件操作等计算机操作基本技能，总分为100分。笔试、技能测试时间和地点另行通知。

　　报考人员须同时携带准考证和身份证按照准考证上规定的时间和地点参加笔试和技能测试(考试时考生自带黑色字迹的签字笔或钢笔、2B铅笔、橡皮和卷(削)笔刀等)。

　　(三)面试

　　根据笔试成绩×60%+技能测试成绩×40%的成绩排序(成绩相同的，笔试成绩高的排位在前)从高分到低分按招聘计划数1:2比例确定面试对象。不足规定比例的按实际人数确定。面试采用结构化面试，成绩总分为100分，合格分为60分，面试成绩不合格者不能列为体检、考察对象。考生凭本人身份证和面试通知书参加面试。面试时间和地点另行通知。

　　面试前2天，若取得面试资格的人员确定不参加面试的，将从高分到低分依次予以递补。

　　(四)体检和考察

　　根据总成绩=(笔试成绩×60%+技能测试成绩×40%)×40%+面试成绩×60%。从高分到低分按1:1比例确定体检对象，若总成绩相同，以笔试成绩高者排位在前。

　　体检参照公务员招录相关政策执行(除因残疾导致的身体缺陷外)。体检费用由报考人员自理。

　　报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　体检以指定医院结论为准(体检时间另行通知)。

　　考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。

　　放弃体检、考察或体检、考察不合格的，在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，并在网上公布递补人员名单。

　　(五)公示聘用和管理

　　体检、考察后，根据体检、考察结果，按总成绩从高分到低分择优确定拟聘用人员，拟聘用人员在网上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。受聘人员经岗前培训后正式上岗，试用期为一个月。报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内到指定单位报到。无正当理由逾期未报到者，取消聘用资格，空缺岗位在面试合格人员中按总成绩从高分到低分进行递补。

　　(六)递补

　　本次考试成绩保留至下一次招聘公告止，聘期内，聘用人员因各种原因被解聘或自愿解除劳动合同而出现工作岗位空缺的，可根据工作需要，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分进行递补。

　　四、其它事项

　　(一)在招考组织实施过程中，将严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

　　(二)残疾人专职委员实行聘用制和动态管理，聘用后按规定签订劳动合同、原则上实行一年一聘，一般聘期为三年，具体聘用期限根据上级相关规定和实际情况决定，其日常工作安排和管理由乡镇(街道)负责，业务指导由县残联负责，年底考核由所在乡镇(街道)和县残联共同负责，聘期内实行工作考核，考核不称职者予以解聘。

　　(三)残疾人专职委员按有关规定缴纳社会保险费，工资待遇不低于全县最低工资标准，具体月工资标准由县残联、县财政局和县人力社保局共同确定，工资及社会保险费由所在乡镇(街道)负责发放和缴纳。

　　本次招聘相关招聘信息公示网站为缙云县政府门户网站(http://www.jinyun.gov.cn/，公示公告栏);

　　缙云县人力资源和社会保障局

　　缙云县残疾人联合会

　　2022年12 月29日

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