2023年丽水缙云县公安局招聘警务辅助人员62人公告

　　浙江人才招聘网小编给大家整理2023年丽水缙云县公安局招聘警务辅助人员62人公告，文章具体事项如下：

　　一、招聘计划

　　缙云县公安局面向社会公开招聘警务辅助人员62名，具体的招考对象、岗位、人数等详见《2023年缙云县公安局公开招聘警务辅助人员岗位计划表》(附件1)，也可登录缙云县政府门户网站(http//www.jinyun.gov.cn/)查询(公告中“网上”即指该网站)。

　　二、招聘条件

　　1.拥护宪法，遵守法律法规，品行端正。

　　2.具有缙云县户籍(以2023年 1月9日户口所在地为准)或缙云县生源;年龄为18至35周岁(1987年1月9日至2005年1月9日期间出生，部分岗位年龄另有要求的详见附件1备注栏)。五官端正、个体形象好，男性身高168cm及以上，女性身高158cm及以上(面向退役军人岗位、驾驶员岗位身高不做要求)。

　　3.具有大专及以上文化程度，其中烈士，因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属，病故军人遗属;退役军人;国家综合性消防救援队伍转退的救援人员;见义勇为人员;国家和省规定的其他人员。其学历可放宽至高中(中专)，并可以优先录取。

　　4.大车驾驶员，经上一级公安机关批准，其学历可以放宽至高中(中专)，并可以适当简化招聘程序。

　　5.有以下情形之一的，不得招聘为辅警：

　　(1)受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的;

　　(2)曾因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的;

　　(3)被开除公职的;

　　(4)被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　(5)国家和省规定的其他情形。

　　三、招聘程序

　　(一)网上报名

　　1.报名时间：从公告发布之日起至2023年1月27日止。

　　2.报名方式：采取网上报名方式。

　　网上报名的人员，请扫描二维码

　　填写本人报名信息并提交。

　　(二)体能测试

　　通过网上报名人员需先进行体能测试。《体能测试通知书》领取时间另行通知，体能测试时间地点详见《体能测试通知书》，考生不按规定时间和地点，参加体能测试的，视作放弃资格。(驾驶员岗位不安排体能测试)

　　体能测试科目为：100米跑、1000米跑(女性800米跑)、立定跳远、1分钟俯卧撑(女性1分钟仰卧起坐)等4个项目，每个项目满分100分(标准为丽水市公安机关警务辅助人员体能达标标准)。总分240分为合格分，体能测试合格者进入笔试环节。

　　体能测试合格考生领取《笔试准考证》，驾驶员岗位领取《技能测试通知书》时间另行通知。

　　(三)笔试

　　笔试科目为《综合基础知识》一门，考试范围为《公安机关警务辅助人员招录辅导教材》《公安机关警务辅助人员招录辅导题库》，满分为100分，笔试成绩占考试总成绩的40%。

　　笔试时间地点详见《笔试准考证》。

　　(四)技能测试

　　驾驶员岗位需技能测试项目为驾驶技术，满分为100分，合格分为60分，技能测试不合格者，不能进入面试环节。

　　技能测试时间地点详见《技能测试通知书》。

　　(五)资格复审

　　根据笔试的成绩，从高分到低分按招聘岗位计划数1:3的比例确定面试对象(其中招考计划10名及以上的按1:2确定)，驾驶员岗位根据技能测试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试对象，不足规定比例的按实际人数确定。面试前要对入围面试对象进行资格复审，资格复审由县公安局组织实施，资格复审合格者，参加面试。资格复审时间地点另行通知。资格复审实施1天前，经确认放弃面试资格的，按笔试成绩从高分到低分予以递补，驾驶员岗位按技能测试成绩从高分到低分予以递补。

　　资格复审时需携带以下材料：

　　1.《2023年缙云县公安局招聘警务辅助人员报名表》(请考生自行到网上下载附件2并填写);

　　2.户口簿(首页及印有本人户口信息的页面)原件及复印件1份;

　　3.本人身份证原件及复印件3份;

　　4.最高学历毕业证书原件及复印件1份(2023年应届毕业生须提供全国普通高校毕业生就业推荐表原件及复印件);

　　5.近期一寸彩色免冠照片3张;

　　6.面向退役军人岗位、驾驶员岗位同时提供相关证明原件及复印件1份。

　　(六)面试

　　面试形式为结构化面试，成绩满分为100分，合格为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

　　取得面试资格的人员须在规定的时间和地点领取面试通知书，逾期不领的视为自动放弃面试资格。面试实施前，经确认放弃面试资格的，不再递补。

　　(七)体检、考察

　　面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;驾驶员岗位总成绩=技能测试成绩×60%+面试成绩×40%，若总成绩相等，以技能测试成绩高的排位在前。招录机关根据报考人员总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定体检、考察对象，并在网上公布入围体检人员名单。

　　体检参照公务员录用相关标准执行，根据公安机关工作性质同时要求无纹身、矫正视力在4.8及以上，体检费用由报考人员自行承担。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　体检以指定医院结论为准(体检时间另行通知)。

　　考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)有关规定执行。

　　放弃体检、考察或体检、考察不合格的，在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，并在网上公布递补人员名单。

　　(八)公示与聘用

　　体检、考察后，根据体检、考察结果，按总成绩从高分到低分确定拟聘用人员，拟聘用人员在网上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按规定办理聘用手续，签订劳动合同，试用期3个月;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　(九)递补

　　本次考试成绩保留一年(从聘用之日起计算)，期间结合单位实际用人需求，如遇本次公开招聘已录用在职辅警解除合同等情况，可在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　四、其他事项

　　(一)在招考组织实施过程中，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

　　(二)考试违纪人员按照2017年10月9日《中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号》有关规定处理。

　　(三)为维护公开招聘的严肃性，确保公开招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程。对伪造学历、证书、证明等的人员，或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格的人员，或在报名、体能测试、笔试、技能测试、资格复审、面试、体检、考察、聘用各个环节中发现与招聘公告不相符的人员，查实后取消报考和聘用资格，一切后果由报考人员本人承担。

　　本公告由缙云县公安局、缙云县人力资源和社会保障局负责解释。

　　报考人员对本公告相关信息有异议的，可在公告公布之日起5日内向缙云县公安局、缙云县人力资源和社会保障局反映，以便及时纠正。

附件1：2023年缙云县公安局公开招聘警务辅助人员岗位计划表.xlsx

附件2：2023年缙云县公安局招聘警务辅助人员报名表.doc

　　缙云县公安局

　　缙云县人力资源和社会保障局

　　2023年 1月 9日

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