大学生找工作要保持什么心态?

　　浙江人才网小编给大家整理了一篇“大学生找工作要保持什么心态?”的文章解读，希望能带来帮助。

　　第一，归零心态，是重新开始的心态。

　　学校学到的东西和企业实际需要的技能会有很大的不同。不管你在学校有多优秀，你都会在企业重新开始。所以，求职的时候，不要觉得自己好，不要太挑剔。毕业生需要的是找到一份合适的工作作为谋生的开始。

　　第二，务实的心态，是脚踏实地做事的心态。

　　随着大学教育的普及，大学毕业生不再是天子骄子，而是一个普通的工人。刚进入社会，从事基层工作，不可避免地要做辛苦又累的工作。只有脚踏实地地做好基层工作，才能走上更高的岗位，获得更好的回报和待遇。

　　第三，乐观的心态，是积极进取，对未来充满希望的心态。

　　中国经济的基本面是好的，加上劳动力短缺的存在，找工作是不可避免的。虽然大学里的学习不一定能直接应用到企业里，但是你培养出来的学习方法和素质和能力，让你做好自己想做的事情。

　　第四，中庸的心态，就是为人处事要能把握好度，能站在别人的角度思考问题，不要过于张扬。

　　当你从学校进入企业时，你不仅要面对明确的规则，还要面对隐藏的潜规则。如果你太个性化，太张扬，很容易违反企业规则，影响你的发展。先做人，再做事。对于“00后”大学毕业生来说，如果形成中庸的心态，就会少走弯路。

　　第五，目标心态，就是要对自己的发展有方向感，有目标，有计划。

　　如果大学毕业生没有目标，没有职业发展规划，就会不稳定，经常流动，导致发展困难，因为他们缺乏坚持。虽然你进入了社会和企业，但你自己的发展很难完全按照你的职业发展规划来实施。但是，如果你有目标，有一定的计划，有助于提高你的求职效率，帮助你在时间有限、资源有限的前提下做好准备。

　　第六，学习心态。

　　对于“00后”毕业生来说，与以往的劳动者相比，最大的优势其实是接受新事物快，学习能力强。这种优势更多的是“00后”的年龄带来的。此外，随着互联网时代的发展，“00后”对互联网时代的适应性比以前的其他时代更好。进入社会和企业，不同的人可能有不同的起点，但有学习心态的人往往走得更远，爬得更高。

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