浙江医疗人才招聘考试之支气管哮喘的治疗的原则

　　【导读】浙江人才招聘网小编为大家带来了浙江医疗人才招聘考试之灌肠实操，首先我们要知道除颤仪默认设置为非同步，如果选择非同步的，可以直接使用。如果要选择同步的，得记住同步按钮。当然对于面试来说，现场一般没有仪器，所有的操作都需要口述，详细内容请仔细阅读下文：

　　通过以下对于浙江医疗人才招聘考试支气管哮喘的治疗原则回答，相信大家对于治疗原则类型的题目的回答已经有了一定的思路。那么剩下的事情就需要大家自行下去练习了，希望大家能够通过多加练习、熟练掌握，以便在考试时能做到镇定自若、对答如流。

　　首先我们来看一道考题：

　　1.简述支气管哮喘急性发作期的治疗原则。

　　这道题是曾经出现的一道真题。那么拿到这道题咱们可以首先思考一下这道题考到的是哪些相关的知识点，再一个就是思考一下这道考题是哪种类型的题目，这样我们才能做到有针对性的答题。

　　可以看出，这道题目的考点就是支气管哮喘治疗相关知识点，属于治疗类型的题目。那么现在咱们一起来分析一下，遇到这样的题目咱们应该怎样来答题。

　　首先咱们需要知道，治疗原则题作答方法简单来说可以分为几步：

　　对于治疗原则的题型，整体答题方法分为以下五部：

　　第一步：一般治疗：包括休息、吸氧、适当的运动、饮食、心电监护等;

　　第二步：对症治疗：包括手术和药物治疗两个方面，一般药物治疗无效进行手术治疗，药物治疗时可以根据各个系统的不同进行归类记忆;

　　第三步：原发病的治疗：如病患有原发病灶，则需要对原发病进行治疗，包括高血压、心脏病、高血脂、高血糖等;

　　第四步：并发症的治疗：例如糖尿病合并肾病，则需要对肾病进行治疗;

　　第五步：人文关怀：分别对患者及其家属进行心理疏导以及安慰。那现在咱们来一起看看这道题目完整的回答应该是怎样的。

　　支气管哮喘急性发作期时，应采取以下措施：

　　急性发作期的治疗目标是尽快缓解气道痉挛，纠正低氧血症，恢复肺功能，预防进一步恶化或再次发作，防止并发症。

　　根据哮喘急性发作的轻中重度的不同采用不同的治疗方案：

　　1.轻度：间断吸入短效β2受体激动剂，如沙丁胺醇或特布他林;疗效不佳时可加服短效抗胆碱药气雾剂吸入，或小量茶碱控释片。

　　2.中度：规则吸入β2受体激动剂或联合抗胆碱药吸入;或口服长效β2受体激动剂;若不能缓解，持续雾化吸入β2受体激动剂，或口服糖皮质激素;必要时用氨茶碱静脉注射。同时吸氧。

　　3.重度至危重：持续雾化吸入β2受体激动剂，联合雾化吸入短效抗胆碱药、激素混悬液以及静脉茶碱类药物。吸氧。尽早静脉应用激素，待病情缓解后，再渐减量，改为口服。注意维持水电解质平衡，纠正酸碱失衡。当pH<7.20且合并代谢性酸中毒时，应适当补碱。同时临床症状和肺功能无改善甚至继续恶化，应及时给予机械通气治疗(无创机械通气或有创机械通气)。

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