浙江运发实业有限公司招聘人事主管

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　　岗位职责

　　1、协助人力资源部经理建立和完善公司的员工关系管理体系;

　　2、负责员工的人事档案管理，定期整理移交档案室;

　　3、负责劳动合同和相关协议的完善，对接法律顾问;

　　4、办理员工入离转调手续及后续跟进工作;

　　5、针对公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问;

　　6、组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷，完善内部沟通渠道;协同人力资源部经理和法律顾问处理有关劳动争议;

　　7、严格执行考勤制度，负责员工考勤，调休、 请假、加班等核计，按公司规定汇总与报批;

　　8、负责全面推动公司文化系统的建设工作，策划各类公司文化活动，丰富员工生活，提升员工的满意度和业度，建立员工与公司之间的和谐关系。

　　9、上级安排的其他工作

　　任职要求

　　1、人力资源等相关专业专科及以上学历，3年以上人事工作经验1年以上管理经验;

　　2、具有较强的组织协调能力，人际沟通能力，有亲和力;

　　3、熟悉国家人事法律法规，了解国内外人力资源管理的新动向;

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