2023年宁波市第六医院编外护理人员招聘30人简章(派遣制)

　　浙江招聘网小编给大家整理2023年宁波市第六医院编外护理人员招聘30人简章(派遣制)，文章具体事项如下：

　　一、招聘职位及指标

　　1、护理人员30名。

　　二、招聘资格条件

　　1、具有全日制普通高校毕业护理或护理学专业大专及以上学历;

　　2、具有护士执业证书资格或护士执业资格考试成绩合格证明;

　　3、年龄35周岁及以下(1988年02月03日及以后出生);

　　4、户籍要求不限;

　　5、身心健康，无不良嗜好;具有良好的沟通能力和团队合作精神，服从工作调配;

　　6、遵纪守法，无不良行为记录。

　　三、招聘程序

　　1、报名

　　请符合报名条件的人员于2023年02月03日至招满为止(上午8：00—11:00，下午13：30—16:30，双休日、节假日除外)到宁波市第六医院门诊四楼人事科进行报名。报名时需提供《鄞州区事业单位招聘编外用工报名表》、本人身份证、毕业证书、资格证书、执业证书等相关资料原件及复印件。

　　2、考试

　　根据报名情况，医院组织进行相关笔试、面试及考核，具体时间另行通知。

　　3、体检

　　体检工作参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅关于转发《人力资源和社会保障部卫生部修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(浙人社发〔2010〕109号)及人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)执行，体检费用自理，体检不合格者淘汰，合格者进入考察。报考人员放弃体检，视作放弃聘用资格。

　　4、考察

　　考察工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则(试行)〉有关条款的通知》(浙人社发〔2014〕149号)执行。自愿放弃考察者，须向用人单位提交书面申请。考察结论为不宜聘用的淘汰。

　　5、公示、录用

　　考察合格后，对拟聘用人员进行3天公示。招聘各环节若出现职位名额空缺的，按高分到低分从应试合格人员中依次等额递补。

　　公示期满后无异议的，拟聘用人员办理聘用手续。无正当理由不在规定时间内办理手续的，视作自动放弃。在办理人事关系转移或报到手续时，若发现应聘人员不符合招聘条件的，取消聘用资格。聘用人员不足时，短期内可酌情从合格人员中从高分到低分依次给予补录，补录人员的体检、考察由本单位组织，并报卫健局备案。

　　以上编外人员由宁波东方众诚人才开发服务有限公司签订劳动合同劳务派遣至宁波市第六医院。

　　宁波市第六医院

　　2023年02月03日

　　以上就是小编为你们带来的“2023年宁波市第六医院编外护理人员招聘30人简章(派遣制)”的全部内容，想了解更多浙江人才招聘、浙江事业单位招聘、浙江人才网、浙江人才市场、浙江找工作、易职邦、浙江社会招聘、浙江校园招聘等讯息，可以多多关注我们浙江人才招聘网https://www.zjdyrc.com/